يعني الاستعداد لمقابلة العمل في المقام الأول تخصيص بعض الوقت للتفكير ملياً في أهدافك ومؤهلاتك بالنسبة للوظيفة وصاحب العمل. ولتحقيق ذلك، يجب عليك إجراء بحث عن الشركة ومراجعة الوصف الوظيفي بعناية لفهم السبب الذي يجعلك مناسباً لها.
فيما يلي خطوات التحضير للمقابلة:
- افحص الوصف الوظيفي بعناية.
- كن مستعداً لشرح اهتمامك بفرصة العمل وسبب كونك الشخص الأفضل لهذا المنصب.
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني للشركة وحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي وقم بإجراء بحث عن الشركة (منتجاتها وخدماتها، وإنجازاتها الأخيرة، ورؤيتها ورسالتها وأهدافها).
- حضّر إجاباتك على الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية. مثل:
لماذا تريد العمل هنا؟
ما الذي يثير اهتمامك في هذا الدور/الوظيفة؟
ما هي أعظم نقاط قوتك؟
- تدرّب على التحدث بصوتك ولغة جسدك. قم بإجراء مقابلة وهمية إن أمكن.
- روّج لنفسك. مهما كانت إنجازاتك، لا تكن متواضعاً بشأن مشاركتها خلال المقابلة. يريد صاحب العمل المحتمل أن يعرف أنك ستكون الشخص المناسب وأنك قادر على تقديم شيء ما للشركة، لذا يجب أن يعرف كل الأسباب التي تجعلك قادراً على تقديم ذلك لهم.
قم بإعداد أسئلتك الخاصة للمحاور (المحاورين). سيسألك معظم من يجرون المقابلة إذا كان لديك أي أسئلة لهم (عادةً في نهاية المقابلة). يشعر العديد من أصحاب العمل بالثقة تجاه المرشحين الذين يطرحون أسئلة مدروسة حول الشركة والوظيفة. إليك بعض الأمثلة:
كيف يبدو اليوم النموذجي للشخص في هذا المنصب؟
(يمكنك سؤال الشخص (الأشخاص) الذي يجري معك المقابلة): لماذا تستمتع بالعمل هنا؟
ما هي الصفات التي يتمتع بها أكثر موظفيك نجاحاً؟
لقد استمتعت حقاً بمعرفة المزيد عن هذه الفرصة. ما هي الخطوات التالية في عملية التوظيف؟
استعد للمتابعة بعد المقابلة. بعد المقابلة، يجب أن تستعد للمتابعة مع صاحب العمل. القيام بذلك يذكّر صاحب العمل
صاحب العمل بمحادثتك، وتظهر له أنك مهتم بصدق بالمنصب وتمنحك الفرصة لتذكر النقاط التي نسيت ذكرها.
(لمزيد من التفاصيل حول كيفية الاستعداد للمقابلة، تفضل بزيارة:
https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-prepare-for-an-interview)
أخلاقيات العمل
تُعد أخلاقيات العمل القوية جزءًا مهمًا من النجاح في حياتك المهنية. أخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم القائمة على مُثُل الانضباط والعمل الجاد. سيسمح بناء أخلاقيات عمل قوية للشخص بتدريب نفسه بحيث يصبح العمل الجاد تلقائيًا تقريبًا. إن تكوين عادات جيدة مثل التركيز، والبقاء متحمساً، وإنهاء المهام فوراً، وغير ذلك يساعد على تكوين أخلاقيات عمل جيدة من شأنها أن تثير إعجاب أصحاب العمل.
فيما يلي بعض أخلاقيات العمل المهمة:
- التركيز والمثابرة. الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة لديهم القدرة على الاستمرار في التركيز على مهامهم لإنجازها. سيسمح لك بناء المثابرة بتدريب نفسك على العمل لفترات أطول مع العمل بجدية أكبر. ومع ذلك، من المهم أن تأخذ قسطًا كافيًا من الراحة لتقليل خطر الإرهاق.
- إنهاء المهام في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. إن إنجاز مهامك في الوقت المناسب هو من أخلاقيات العمل الجيدة التي تنطوي أيضًا على إنجاز العمل بشكل صحيح وجيد.
- الالتزام بالمواعيد دائماً. احترام الوقت هو جانب مهم من أخلاقيات العمل. وسواء كانت مواعيد الاجتماعات الافتراضية أو وجهاً لوجه أو المواعيد النهائية لإنجاز المهام، فإن الالتزام بالوقت يعني احترامك للشركة ومسؤوليات العمل.
- كن مهنيًا. يجب على الأشخاص الذين يرغبون في تطوير أخلاقيات عمل جيدة أن يتحلوا بأخلاقيات العمل الجيدة وأن يتحلوا بالود والإيجابية وأن يمتنعوا دائمًا عن المشاركة في النميمة. فالمحترفون يحترمون الآخرين ويعملون على تطوير سمعة العمل الجاد والنزيه.
- خلق توازن بين العمل والحياة. يمكن أن يتسبب العمل أكثر من اللازم في أن تصبح مرهقًا وتبدأ في إفساد العمل. من المهم جداً الحصول على قسط كافٍ من النوم وأخذ الوقت اللازم لإعادة شحن طاقتك والاسترخاء.
(لمزيد من التفاصيل حول أخلاقيات العمل، يرجى زيارة:
https://www.cornerstoneondemand.com/performance-tips-developing-strong-work-ethic)
